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よくある質問

会社説明会を受けて選考を辞退することは可能ですか？

会社説明会の後で選考を希望される方のみ面接に進んでいただきます。説明会の後にそのまま一次面接となることが多いので、応募書類はご用意ください。

以前応募したことがあるのですが、エントリーは可能ですか？

会社もご本人も時間がたてば状況が変わります。ご遠慮なくエントリーしてください。

希望するプロジェクトを担当することはできますか？

当社では希望する領域や社風に最も近い派遣先を選択いただけるように考慮しています。また、今後の受託業務の増加により、リーダーなどのポジションも増やしていきます。

一人当たりのプロジェクト数や施設数はどれくらいですか？

担当するプロジェクトにより異なります。１つのプロトコールで４施設程度から複数のプロトコールで１０施設程度のものもあります。

入社後のキャリアパスはどのようなものですか？

基本的には派遣型で医薬品メーカー標準の目線とスキルを身に着けることを重視しています。その後、領域に特化する方向もあれば、マネジメント層を目指す方向もあり、常に相談しながらしっかりとした経験を積んでいただきます。

キャリアアップのための会社補助はありますか？

図書購入や学会参加、資格取得の補助制度があります。

勤務地はどのようになりますか？

受託型の場合は当社の大阪と東京のオフィスとなり、派遣型の場合は各医薬品メーカーの開発拠点となります。東京、大阪がほとんどです。

残業はどのくらいありますか？

プロジェクトとタイミングによりますが、モニター全体の平均は月に１０時間未満です。立上げと終了のタイミングが忙しく、それ以外の期間は残業が発生しないことも多いです。

有給は取りやすい雰囲気ですか？

受託型、派遣型共に有給休暇の消化率はほぼ100%です。取りすぎて前借の申請をしないように計画的に消化してください。

年収はどのくらいですか？

経験年数よりもスキルを重視しています。面接にお越しいただき、ご相談ください。
弊社には通常の給与体系以外にチャージ連動型の給与体系もあります。詳しくはこちらをご覧ください。

福利厚生にはどのようなものがありますか？

慶弔休暇や慶弔金制度、リフレッシュ休暇制度などがあります。保養所などは有りませんが設備に費用をかけるよりも給与で還元する方針をとっております。

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