アスパークメディカルは女性比率が80%以上で、産休／育休取得率が高く、また復職後に活躍している方が多いのも特徴です。
また、フレックス制度や在宅勤務制度、時短勤務制度を活用し、プロジェクトの支援や内勤CRAなどの業務を担当することもありますし、ご家族の支援も受けながらCRAとして活躍する方もいらっしゃいます。