職種
CRA,PMSモニター
CRA,PMSモニター
正社員
【業務内容】
オンコロジー領域、CNS領域、または医療機器領域における、モニタリング業務を担当していただきます。
・治験実施計画書（プロトコール）に基づくモニタリング業務全般
・医療機関・治験責任医師・CRCとのコミュニケーション
・SDV、症例進捗管理、必須文書管理
・各種報告書作成（モニタリング報告書、出張報告 等）
・GCP遵守状況の確認・指導
※担当領域・案件内容は、これまでのご経験・スキル・志向性を踏まえて決定します。
※特定領域の経験を深めたい方、領域を広げたい方、いずれも歓迎します。
【本ポジションの特徴・魅力】
■ 専門性を高められる環境
・オンコロジー、CNS、医療機器など専門性の高い領域でのモニタリング経験を継続的に積むことが可能です
・「CRAとしての強み」を明確にしたキャリア形成ができます
■ 経験・スキルに見合った処遇
・ご経験年数・対応可能業務レベルを踏まえた年収・条件提示が可能です。
・「現職で評価されにくいスキル」も正当に評価します。
＜会社概要＞
事業所・・・
ー本社／大阪オフィス（新大阪）
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル4F
TEL.06-6396-8339
－東京オフィス（品川）
〒108-0075 東京都港区港南2-4-15 品川KSビル3F
TEL.03-6712-0273
＜経営理念＞
弊社は”共に働く仲間へ「働きやすさ」と「働きがい」のある環境を提供することで、社として価値あるサービスを創造し、「顧客」へ届ける”
この考えを基本方針としています。上記を根幹に、「医薬品開発の専門家集団として医療の一翼を担い、健康で幸福な社会の実現に貢献する」を企業使命として掲げ、CSRを果たしてまいります。
＜当社の特徴＞
3年連続130％の成長率 / 中途社員99％ / フレックス、在宅勤務など多様な働き方を推進 / 派遣・受託と2つの体制を活かしたキャリアプランの形成が可能
＜派遣型＋受託型のハイブリッドCROを目指しております＞
現在は医薬品、医療機器メーカーを中心として外資・内資問わず今まで50社を超える企業様とのお取引実績があります。
やりたいことを仕事にし、成長を実感している時が一番輝いている。をモットーに、3期連続130%の成長率の弊社にて、あなたのご経験を存分に活かして頂けます。
| 勤務エリア | 勤務 エリア |
首都圏 |
| 職種 | CRA,PMSモニター | |
| 働き方 | 外部就労型 |
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| 雇用形態 | 正社員 | |
| 就業場所 | 弊社取引先オフィス | |
| 特徴 |   |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 オンコロジー領域、CNS領域、または医療機器領域における、モニタリング業務を担当していただきます。 ・治験実施計画書（プロトコール）に基づくモニタリング業務全般 ・医療機関・治験責任医師・CRCとのコミュニケーション ・SDV、症例進捗管理、必須文書管理 ・各種報告書作成（モニタリング報告書、出張報告 等） ・GCP遵守状況の確認・指導 ※担当領域・案件内容は、これまでのご経験・スキル・志向性を踏まえて決定します。 ※特定領域の経験を深めたい方、領域を広げたい方、いずれも歓迎します。 【本ポジションの特徴・魅力】 ■ 専門性を高められる環境 ・オンコロジー、CNS、医療機器など専門性の高い領域でのモニタリング経験を継続的に積むことが可能です ・「CRAとしての強み」を明確にしたキャリア形成ができます ■ 経験・スキルに見合った処遇 ・ご経験年数・対応可能業務レベルを踏まえた年収・条件提示が可能です。 ・「現職で評価されにくいスキル」も正当に評価します。 |
| 最寄駅 | 飯田橋、後楽園、高輪ゲートウェイ、品川、泉岳寺、築地、新富町、東京、二重橋前、日比谷、東京、大手町、有楽町 | |
| 求めるスキル・経験 | 求める スキル 経験 |
【必須】 ・CRA経験3年以上 ・施設立上げのご経験 【歓迎】 ・オンコロジー領域またはCNS領域でのモニタリング経験 ・グローバル試験のご経験 ・症例登録経業務のご経験 ※すべての歓迎要件を満たしている必要はありません。 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00(※休憩60分) | |
| 勤務期間 | 2026年6月～ | |
| 給与 | 年収550～750万円 | |
| 待遇 | 待遇 |
■ 給与体系について 当社では、CRAの働き方・キャリア志向に合わせて、2種類の給与体系を用意しています。 ① グレード制給与 ・社内グレードに基づく安定した給与体系 ・長期的なキャリア形成・役割拡張を重視する方に適した制度です ② チャージ連動型給与（外部就労型CRA向け） 派遣先企業からいただく派遣料金を最大限還元することを目的とした給与体系です。 ・対象：外部就労型CRA ・適用条件：社内審査通過者のみ適用（規定あり） ・高い専門性・即戦力性を活かし、報酬面を重視した働き方が可能です ※制度の詳細・適用条件については、下記URLよりご確認ください → https://www.aspark-medical.co.jp/recruit/external/ ■ 昇給・賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） ■ 各種手当 ・職務担当手当 ・役職手当 ※担当業務内容・役割に応じて支給します。 ■ キャリア支援 ・キャリアアップ補助制度（年間上限2万円） └ 業務・キャリア形成に資する学会参加や資格取得、図書購入 ・社内研修制度（経験・役割に応じたプログラムを用意） ・医薬品開発経験者とのキャリア面談 ■ 社内コミュニケーション・環境づくり ・社内メンバーとの交流・情報共有を目的とした全社イベント（6月：タウンホールミーティング／12月：全社イベント） ・外部就労者を対象とした帰社日研修（業界動向の共有・スキルアップ支援を目的に、年4回程度実施） |
| 休日 | 休日 |
完全週休2日制(土日祝) / 有給休暇(10日～20日) / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 育児・介護休暇 / 育児有休制度 /リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) / 各種報奨金 / 退職金 | |
| 勤務地コメント | 勤務地 コメント |
受動喫煙対策有り |
| 企業情報 | ＜会社概要＞ 事業所・・・ ー本社／大阪オフィス（新大阪） 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル4F TEL.06-6396-8339 －東京オフィス（品川） 〒108-0075 東京都港区港南2-4-15 品川KSビル3F TEL.03-6712-0273 ＜経営理念＞ 弊社は”共に働く仲間へ「働きやすさ」と「働きがい」のある環境を提供することで、社として価値あるサービスを創造し、「顧客」へ届ける” この考えを基本方針としています。上記を根幹に、「医薬品開発の専門家集団として医療の一翼を担い、健康で幸福な社会の実現に貢献する」を企業使命として掲げ、CSRを果たしてまいります。 ＜当社の特徴＞ 3年連続130％の成長率 / 中途社員99％ / フレックス、在宅勤務など多様な働き方を推進 / 派遣・受託と2つの体制を活かしたキャリアプランの形成が可能 ＜派遣型＋受託型のハイブリッドCROを目指しております＞ 現在は医薬品、医療機器メーカーを中心として外資・内資問わず今まで50社を超える企業様とのお取引実績があります。 やりたいことを仕事にし、成長を実感している時が一番輝いている。をモットーに、3期連続130%の成長率の弊社にて、あなたのご経験を存分に活かして頂けます。 |